《中国记者》杂志

百度 其典型特征就是欲罢不能，把所有的孩子都异化为“别人家的孩子”，从而所有人都绑架到学业竞赛的战车上。

　　新甘肃·甘肃农民报通讯员 程娟娟

　　夏日骄阳似火，但在西峰区肖金镇肖金村党群服务中心内，保安员定向培训现场却座无虚席。

　　“当好保安不仅要明确岗位职责，更要理解职业道德的核心，比如遇到突发事件时如何沉着应对……”庆致信职业培训学校的教师正通过互动式教学讲解《保安员岗位职责与职业道德》，20岁的待业青年张凯紧握笔杆，在笔记本上飞速记录，眼神里透着专注。“这次培训不仅免费，讲的内容很实用，结业后我打算去应聘保安岗位。”张凯说。

　　这场为期10天的“理论+实操”培训，课程设计直击就业痛点，从交通指挥手势演练到消防器材实操，从防卫器械使用到模拟巡逻场景，学员们每天都能解锁新技能。

　　据悉，西峰区今年将开展4期此类培训，考核合格者将获得职业资格证书。

　　“大家看，剪刀这样夹着，45度斜剪可塑造高层次或者低层次发型。”走进温泉镇巨塬村，庆阳市大自然职业培训学校专业教师一边做着示范，一边指导学员剪发。40余名群众正满怀热情地参加美发职业技能培训，课程内容包含初级理发技巧、头部按摩及烫染发基础等，学成后她们的创业就业门路也会更加宽广。

　　教室内，剪刀的“咔嚓”声与学员的讨论声此起彼伏，45岁的留守妇女王小霞正跟着老师练习理发技巧。“这次培训结束后，我还想去进修一下，学成以后，我要在镇里开家理发店，为家里增加一些收入。”王小霞信心满满地说。

　　今年，西峰区深入实施“技能照亮前程”培训行动，围绕康养托育、现代服务、新职业等重点领域市场需求和职业技能要求，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、离校未就业高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体和企业职工，推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，推动培训和就业协同联动。

　　同时，西峰区人社局通过整合企业、技工院校和职业培训机构资源，坚持“按需施教、精准施教”，采取“订单式、定向式、定岗式”培训模式，落实“以需求定培训、以培训促就业”策略，将技能培训班直接办到乡镇、村组等人员集中地，确保培训“到家”、技能“到手”，让群众端稳端牢“技术饭碗”，实现更高质量就业。

　　据了解，今年西峰区计划职业技能培训3300人，截至目前已完成1704人，失业人员和就业困难人员实现再就业2783人。